云渺天河副本出了这么久，一直想写点东西。刚好今日有时间，就简单谈谈心里话。
个人向来觉得输出和辅助同等重要。一般情况下的11套细节队伍配置，15个输出+3个天音，配合好5s还是可以的。无奈本君见识短，只针对11套配置，15个天音+3个输出的5S队伍确实没有见过。
所以，做好本职工作非常关键。暂时以天音为辅助代表，辰皇为输出代表简单谈一谈。
天音：有的天音拉人速度飞快，有的天音拉人起码10秒以上。这个就说明问题了，一次二次，问题不大，但是总是这样，问题就很大了。
辰皇：同等配置的辰皇，有的辰皇全程几乎不死，有的辰皇全程一直在喊救人。能不说明问题吗？同等配置辰皇有的能刷15亿，有的打5亿。这里面虽然存在比如天音法阵伤害增益啊，焚香伤害法阵增益及玉册增清不利等，但是不至于差这么多吧。
下面2个建议，希望引起大家注意，尤其是策划注意：
1、为保证输出职业积极性，建议引入18人输出显示：
前6名直接可以看到，其余12人通过下拉菜单可以看到。考虑到程序编写，建议激励机制如下：输出前6额外奖励一个象征性礼包（例如一个武器或者一件防具），可叠加。如果满足了4亿输出，但是未进前6，系统额外补偿一个象征性礼包（例如一个武器或者一件防具）。分2种情况说明如下：
第一种：某场云渺结束，输出（亿）从高到低分别为8.0亿，7.6亿，7.1亿，6.8亿，5.5亿，5.2亿，5亿，3亿……那么最后是前7个人分得礼包。
第二种：某场云渺结束，输出（亿）从高到低分别为12.0亿，10亿，7.0亿，4.2亿，4亿，3.1亿，2.8亿，2.7亿……那么最后是前6个人分得礼包。
2、18人输出全部显示之后，是否打酱油一目了然。尤其是固定队伍，队长和大家眼睛都是雪量的。如果是队长一味的拉酱油，那么最先走的肯定是几个大输出或者强势天音。当一个团队用几个精英输出来弥补酱油的时候，问题总是有的。弥补的少一点，大家无所谓，弥补的多了，肯定精英级输出就会出走。
3、副本东西固定，副本开启人数下限为12人。
针对输出和辅助（仅针对11、12套阶段，其余的15大神，不在本次范围之内），说点内心的感受。可能大部分队伍都有这种情况，大家都是为了好好打云渺副本，那么可能下面说的真的对大家有帮助：
1、团队副本，一个很核心的因素就是遵守时间。临时有事情，一定要和队长说一声或者在群里说一下。游戏不是工作，还是要以现实工作要紧。比如出差啊，单位聚餐啊，好朋友一起吃喝玩乐等等。你提早说出来，队长起码知道怎么安排人。缺输出找输出，缺辅助找辅助。
2、辅助职业千万要精神集中些。看到队伍里有人挂了，赶紧拉起来，血槽啊血上啊各种状态等一定要及时加起来。输出挂了之后，医生没有及时拉起来，你的失误很明显的就体现出来了。
3、大药一定要按住，尤其是死命按药打了7分钟，由于一个人的失误导致S没有出来，大家其实很郁闷的，尤其是输出职业切记。
4、千万不要同时开2个号一起去云渺天河。同时操作多个号过副本这种情况，队伍里的人绝对看的到，一两次没说，就已经是给面子了。固定队伍里如果有这种人并导致失误，建议发现之后立即清理出去。如果是队长经常这么干，那么赶紧撤吧。不然将来这个队伍酱油越来越多。
5、一般都是白天上班，晚上过个副本，谁都不容易。既然有缘一起过云渺，就把本职工作干好。不要几大输出累的要死，其他玩家在酱油。
6、如果是存在带几个酱油过S的话，酱油不要组进团队。
7、打云渺不要搞小团体。有能力输出或辅助的就应该拉进来。而不是云渺副本最后成为靠关系才能过。
队长权限内惩罚机制：
1、不管是谁，如果在副本里挂机打，立即提出警告。发现2次，直接清理出去。挂机打和手动打输出差距还是很大的。
2、多开过云渺导致失误是大忌。发现立即警告。发现2次，直接清理出去。
3、其他严重导致队伍不团结的因素。
队员权限内反惩罚机制：
1、发现队长有意拉酱油导致队伍时间增多太多。
2、原本是5S队伍由于队长拉酱油多，导致只能打3或4S。
3、队长多开。
4、其他严重导致队伍不团结的因素
直接在群里留言说，话一定要说在当面。如果建议之后，队长依然我行我素，直接撤出本队伍。
云渺副本5S不难，但是输出层面还是必须要保证的，没有输出一切都是空谈。好的辅助必不可缺，有的时候可能真的因为一个群玉册或减伤没有开好，就导致队伍少个S。最后祝大部分队伍都能打出5S。
